坚持深学、真改、实做不动摇,全面加强党员教育管理

今年以来,金塔县科技局坚持“三个注重”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

今年以来,肃南县科技局坚持把基层党建工作摆在突出位置,由一把手亲自抓,带头抓,主动抓,切实落实“四个全面”,定期自查总结,全面推进基层党建工作有序进行。

兖矿集团山西天池公司党委牢牢把握推进“两学一做”学习教育常态化的根本要求,坚持深学、真改、实做不动摇,建机制、抓拓展、促深化,确保“两学一做”学习教育常态化制度化取实效。坚持“深学固基”不动摇。该公司始终把学党章党规、学系列讲话作为加强党性修养和党性锻炼的基础性工程来抓,以学习落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为契机,健全完善中心组、三会一课、政治学习日等制度6项,细化17条学习规则、13条管理办法、14条考核实施细则。坚持年有规划、季有方案、月有重点、周有活动的思路,年初下发理论学习意见,分季度明确学习专题,每月编发理论学习配档表,每周至少组织一次政治学习活动,真正使学习“软任务”变成“硬指标”。创新实施“红色星期六”制度,固定每月第一个星期六为党员活动,集中开展党史、党性、党风教育实践,搭建党员活动经常化平台,提高党的组织生活质量。坚持“问题导向”不动摇。该公司始终把边学边改、以改促提作为关键环节,使学习教育过程,成为深刻认识问题、认真查摆问题、切实解决问题的过程。针对在“两学一做”学习教育专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员过程中查摆出的问题不足,对照责任清单、整改台账和整改措施时限,持之以恒抓好整改工作,严格实行整改销号和公开公示制度,切实做到落真、落细、落实。以抓基层、强基础为根本,深入开展基层党支部规范提质行动,抽调人员成立专门工作组,对各基层党支部建设情况把脉会诊,对基层党建的薄弱环节进行了认真梳理、精准施策,强化基层党建主体责任、规范基层党建机制运行、提升基层党建科学化水平。坚持“推动发展”不动摇。该公司始终把推动矿井爬坡越坎、改革发展作为检验学习教育成果的“试金石”,围绕全年经济工作目标和阶段重点工作,按照区分层次、区分对象原则,结合不同专业、不同单位特点,组织开展“六增六做党旗红、五比五看五提升”主题实践活动,引导全体党员把在“两学一做”学习教育中迸发出的政治热情、激发出的工作干劲转化为投身工作实践的强大动力,着力在安全生产、三减三提、内部市场化等各项工作中站排头、当先锋、做表率,把党员身份亮出来、形象树起来、作用显出来。注重发挥典型示范、引领、带动作用,大力宣传在“两学一做”学习教育中涌现出的先进事迹,用身边事教育身边人,进一步激发干事创业的热情,提升矿井改革发展成效。(唐永宁)

一是注重学习教育,把“学”抓在经常。年初,结合我局工作实际和党员领导干部自身实际,按月制定学习计划,做到学有目标、学有重点。严格落实党支部“三会一课”基本制度,坚持把“两学一做”作为基本内容,规范“三会一课”的流程和要求。在3月份开展了“党建促脱贫攻坚”实地调查,对包挂点羊井子湾双古城村的帮扶对象进行实地调查,为他们现场提供指导与咨询。党支部每月组织开展一次主题党日活动,做到主题党日活动有工作方案,有签到册,有活动记录,有活动开展的影像、视频或音频资料。

全面加强班子建设。进一步完善了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,明确了党员领导干部的职责分工和任务要求,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了党组织的战斗力。

二是注重党性体检,让“改”成为习惯。年初按照要求,党支部组织召开了2017年度党员民主生活会和党员组织生活会,从党支部、党员两个层面,列出清单,制定整改措施和整改方案,明确整改目标任务、具体措施和整改时限,实行“销号”管理,党员个人立项整改问题由所在党支部进行评估“销号”。通过整改,党员干部在党性修养和作风建设方面得到明显的提高和增强。鉴于此,我们将会持续在单位内部开展自查自纠,每季度组织开展一次专题研讨交流,对党员在工作、学习等方面存在的问题及时查摆,按期整改,将党性体检抓在经常,让“改”成为习惯。

全面加强党员教育管理。认真实行党员目标管理,开展了2017年度党员民主评议活动,做到有计划、有检查、有督促、有落实。因工作变动,4月份,党支部有2名党员转出了组织关系,现有党员8名,无“空挂”党员和不合格党员;严格按照党员“四位一体”管理要求,强化党员的日常教育、管理和监督,规范党员档案管理;同时加强经常性的党务管理工作,坚持按照标准、按量交纳党费,做到有专人管理,及时上缴。

三是注重机制构建,把“做”融入日常。全面推行以“双岗双争”、“一岗双责”为标准的党员考核管理制,将“一岗双责”要求细化量化成若干个具体赋分事项进行考核,对党员领导干部践行“双岗双争”、“一岗双责”情况进行动态管理、考核和评价,考核为“优秀”等次的,在党员大会上予以表扬,推荐参加各类先进评选表彰。(金塔县科技局)

全面加强党的制度建设。制定了2018年度党建工作要点和支部学习计划,与县直机关工委签订了党建工作责任书,支部对党员实行目标管理,做到半年有自评,年终有考评。

全面加强党组织活动建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在学党章党规、学系列讲话上、在争做“四个合格”党员上、在坚持问题导向抓整改上、在领导干部率先垂范上、在发挥党支部主体作用五个方面落实常态化制度化;积极组织参加党员教育培训和党的十九大精神学习培训,领导干部上党课6次,其中,支部书记上党课3次,研讨交流1次;组织召开了2017年度科技局党员领导干部民主生活会、2017年度科技局党支部组织生活会和民主评议党员,进一步提升了党支部的工作活力;坚持“三会一课”制度,严格执行《科技局党支部关于加强和规范党内政治生活的实施意见》,使党内政治生活进一步制度化、规范化。至目前,召开党员大会7次,支委会12次,组织生活会1次,支部书记上党课3次;积极组织以缅怀革命先烈纪念活动、传达学习甘肃转变作风改善发展环境建设年活动等的“主题党日”活动12次;与裕兴社区开展“共驻共建”活动4次。(科技局
安梅)

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